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ニュース&トピックス

採用前にする確認サービスの位置付け

弊社が提供している「HRリファレンスサポート」は、人材採用時に弊社が貴社の人事部門採用担当に代わって、応募者の申告内容に相違がないかを確認する、代行サービスです。 また、前職場でのインタビューにおいて、面接では分かりえな …

厚生労働省の指針に則した情報収集

弊社が提供している「HRリファレンスサポート」は、従来の探偵業による「身元調査」とは異なる項目で実施しており、現在の法令等に準じた内容となっております。 厚生労働省の指針は下記です。 本人に責任のない事項 ①本籍、出生地 …

採用前にする確認を自社で行う限界

これまで、自社の人事部門で、採用時に応募者のバックグラウンド確認をしていた企業から、「なかなか時間がかかっていて、困っている」との問合せがきた。 何が困っているのかを聞くと、多数の入社予定者に対して確認を行う人員や時間。 …

経歴確認のインタビュー聴取率(2016年度 上期実績)

弊社の「強み」とも言える経歴確認における、インタビュー聴取率。 2016年度 上期実績は 82.7%という結果となりました。 要は5社確認して、4社は聴取できているということです。 個人情報保護と言われる時代において、開 …

反社会的勢力に関する調査について

最近、ホームページからのお問合せより、反社会的勢力に関する調査の依頼が頻繁にある。 当然の事ながら企業間取引、それ以外にもテナントの入居者、偶然知り合ったが怪しい等といった相手を知る際には「反社会勢力についての関与調査」 …

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